「代孕生子機構排行」什麼是父母育兒假？意義是什麼？

　其實從去年年底開始，很多地區都已經開始正式實施育兒假了，並且各地省市人口與計劃生育條例中也對育兒教作出了明確的規定，不過到目前為止，實行育兒假的地區仍然有很多企業並沒有按照要求實行，育兒假也一度鬧得沸沸揚揚，那麼什麼是父母育兒假？意義是什麼？

　一、什麼是父母育兒假？

　育兒假其實可以説是從歐洲一些國家引進的一項福利政策，一般來説，享受育兒假的話，必須是要工作滿一年以上的育齡夫婦，假期在一年左右，可以和產假銜接，一直到孩子滿週歲，假期才結束，但是中國的育兒假假期並沒有這麼長，不過也可以和產假銜接，我國各地區人口與計劃條例中規定，符合計劃生育政策要求和法定生育條件的，子女在滿三週歲之前，夫妻雙方可以各享受10天育兒假。

　雖然只有10天，有些地方甚至只有5個工作日，但是這對於生活壓力日漸增大的年輕人來説，已經是非常好的一項福利政策了，他們不僅可以得到休息的時間，還能有足夠的時間來陪伴孩子的成長。

　育兒假不是國家統一規定通過立法的，所以各個地區的政策不一樣，育兒假的天數也就不一樣，但是能夠明確的是，在育兒假期間，員工要視為正常出勤，不管是工資還是福利待遇，都要正常發放，不能視為請假或者是病假。

　二、育兒假意義是什麼？

　育兒假和獨生子女護理假，其實是非常有意義的，獨生子女護理假就不説了，因為目前老齡化問題十分嚴峻，很多老年人在留守農村，得不到足夠好的照顧，所以獨生子女護理假是非常有必要的，而孩子是每一個家庭的希望，但是現在的社會壓力非常大，很多父母都在忙碌着自己的事業，很少或者根本就沒有時間陪伴在孩子身邊，也正是因為如此，我國才開始實施父母育兒假，意義就是讓父母有足夠的時間陪伴在孩子身邊。

　俗話説三歲看到老，這個是有足夠的數據研究表明的，事實也的確如此，三歲之前是塑造孩子性格非常關鍵的一個時期，在三歲之前如果有父母的陪伴，他們會變得更加堅強，內心不會非常膽小怯懦，如果沒有父母陪伴的話，孩子的性格總是特別的孤僻，跟人相處的時候也是不按常理出牌的，基於目前的這種情況，國家才鼓勵地區實行育兒假。