「代孕機構哪家比較好」產假工資是拿底薪嗎還是全部工資？產假相關假期怎麼休？

　產假應該是女性最期待的假期，因為這也意味着自己的寶寶要來到身邊了，同時因為產假是帶薪休假，產婦也能沒有後顧之憂的在家調養身體，還能陪伴寶寶。那麼產假工資是拿底薪嗎還是全部工資？產假相關假期怎麼休？

　一、產假工資是拿底薪嗎還是全部工資？

　1、對於未參加生育保險的女性員工，在產假期間，按照產前工資發放，即為全部工資。但是，如果女性職工已經參加了生育保險，那麼在休假期間，生育津貼就需要按照用人單位上一年的月平均工資來支付。具體計算方法為月均工資除以30，然後再乘以女職工的實際的產假天數，得到的結果即為孕媽們的工資總和。

　2、有生育津貼的女性員工，在產假期間，工資由社會保障部門發放，所以，如果你領取的生育津貼的工資低於工作期間的平均工資，用人單位會按照要求給他補上，如果生育津貼的工資高於他在工作期間的平均工資，那麼用人單位也會按照這個高的標準進行發放，不管怎樣，領取生育津貼對產婦來説都是非常不錯的福利。

　二、產假相關假期怎麼休？

　產前工間休息，保胎假，產前假，產假，流產假，哺乳假，產假等等，另外，男性員工也有陪產假~（各地略有差異，具體以廣東為例）

　1、產假：

　順產的話產假：98天;

　難產（第三級剖腹產，會陰破裂）：延長30日;

　吸引產，鉗子，臀位牽引分娩：額外增加15日;

　如果是多胎，則多一胎延長15天。

　懷孕未滿四個月而終止妊娠者，經醫院鑑定，可以給予15日至30日的產假;

　終止妊娠時間為4個月以上7個月以下，以42天計算;

　妊娠滿7個月終止妊娠，以75天計算。

　注：受保人在分娩過程中死亡的，其享受產假的時間為產前的15天和產後至死亡時的實際天數。

　2、計劃生育手術假期：

　IUD摘除時間：1天;

　放置IUD的時間為：2天;

　結紮輸卵管的假期：21日;

　結紮輸精管者：7日;

　進行輸卵管或輸精管復通者：14天

　如果兩項避孕措施同時實施，則應合併計算。

　3、符合法定生育子女條件的夫婦：

　女性獎假：80天

　丈夫休產假：15日

　備註：80天獎勵假是否需申請？這是必須的嗎？事實上，這本來就是女性員工的合法權益，就像98天產假一樣，不用申請，公司也會照做，不過要注意，在80天產假期間，不能享受生育津貼哦！