代孕哪裏找_廣東育兒假期怎麼計算？各地育兒假政策怎樣？

　育兒假是一項福利政策。現在我國也有育兒假，國家鼓勵各地試行育兒假，那麼，廣東育兒假期怎麼計算？各地育兒假政策怎樣？

　一、廣東育兒假期怎麼計算？

　2021年12月1日上午，廣東省第十三屆人大常委會第三十七次會議通過了《廣東省人民代表大會常務委員會關於修改〈廣東省人口與計劃生育條例〉的決定》，明確規定，再婚夫婦可生育三個子女，子女滿三週歲的父母每年可享受10天育兒假，並新增強化支持生育的配套措施等內容。修改後的條例自公佈之日起施行。

　二、各地育兒假政策怎樣？

　截至2021年十二月三十一日止，年內公佈的各地育兒假政策及天數如下。

　值得注意的是，北京，上海，天津都明確規定了育兒假天數可以按照符合條件的子女數量累加享受。在大多數地區，法定育兒假都是在子女出生後3年以內，而夫妻雙方每年可享受10天育兒假。但是在重慶和安徽，子女享受育兒假的年齡放寬到了6歲。此外，重慶人大常委會表示，當地的育兒假政策不僅適用於血親，還適用於合法領養子女的夫妻。只要養子女不滿6週歲，就可以享受相應的育兒假。

　在甘肅和青海，一對夫婦每年休15天的常規育兒假，比全國大多數地區都要長。

　除上述地區外，其他地區如寧夏為“子女0-3週歲期間每年可享受10天育兒假”，由於該育兒假將於2020年出台，故暫未列入。

　2018年，江蘇提出了“不少於5天”鼓勵育兒假的建議，但目前仍處於待定狀態。此外，新疆，西藏，內蒙古等地關於育兒假的新政策，到目前為止還沒有明文規定，後續還會不斷更新。

　三、育兒假包括週末嗎？必須連休嗎？

　休過婚假和產假的朋友都知道，育兒假包括週末，但是育兒假一般都是在工作日，週末屬於法定節日，所以不算育兒假。

　據瞭解，育兒假不需要連續休，可以根據實際情況分開休。累計十天育兒假可以一次性休完，也可以分多次休，具體由用人單位和職工根據實際情況協商。“育兒假”和“公休假”是不同法律法規規定的，兩者之間沒有包含關係，也不能作為公休假的抵扣依據。

　四、育兒假是否就是帶薪休假？

　育兒假就是帶薪休假。從去年8月份起，新修訂的《人口與計劃生育法》明確規定，國家支持在有條件的地方設立父母育兒假，截止目前，至少25個省份出台了在子女滿3週歲之前給予夫妻雙方每年5-15天的育兒假，並且有法律明確規定婚假、產假、護理假和育兒假假期的工資、獎金、福利待遇視同出勤，這也可以説明育兒假屬於帶薪休假。