[代懷生子包性別]生育津貼已辦結,為何單位説沒到賬要怎麼辦？多久不發可以投訴？

　為了民生，國家規定生育津貼是必須的，夫妻雙方都可以領取生育津貼。生育津貼到了公司就不發了。這對女性來説很重要。這是一個保證。如果女性因懷孕和生育不能進入公司，她可以申請生育津貼。所以，生育津貼已辦結,為何單位説沒到賬要怎麼辦？生育津貼多久不發可以投訴？

　一、生育津貼已辦結,為何單位説沒到賬要怎麼辦？

　生育基金以生育津貼的形式補償該單位。生育津貼=本單位當月平均工資30(天)休假天數。生育醫療費用：確認生育待遇條件後的醫療費用，由勞動和社會事務部門與醫院結算。其他各類補貼等情況按有關規定執行。

　因為大部分州市都根據當地的實際情況制定了相應的規定，各地的生育保險報銷期限不盡相同，生育保險報銷期限必須以當地社保機構的規定為準。如果需要較長時間，可以在18個月內報銷，但部分地區和城市限制在6個月內。

　如果生育津貼已經領取，公司拖欠，可以聯繫公司協商。如果協商不成，他可以向職業健康安全部門投訴。根據法律規定，用人單位必須每月向孩子全額支付生育津貼。產假津貼高於職工產假期間工資的，工資標準為標準的，用人單位不得扣除。

　二、生育津貼多久不發可以投訴？

　兩個月可以投訴。生育津貼在生日後90天內留在單位。社保所被批准發放到公司2個月左右。根據國家法律規定，生育津貼是指職業女性在生育期間，國家法律規定發給其的生活費。

　三、生育津貼有什麼規定？

　《勞動保護條例》第七條規定，女職工享受98天產假，其中產前可休15天;難產的產假為15天，多生一個孩子，每增加一天，一個孩子的產假延長15天。如果員工在懷孕四個月前流產，她有權享受15天的產假。懷孕四個月後流產的，有權享受42天產假。第八條參加生育保險的職工，產假期間應當支付生育津貼;對於未參加生育保險的職工，由用人單位按照生育保險繳納。產假前的工資。職工生育、流產的醫療費用，參加生育保險的，由生育保險機構支付;未參加生育保險的，按照約定的條款和要求支付。

　領取生育津貼的女職工必須符合國家規定的生育條件，並已辦理生育。如果生育申報晚了，他們就不能申請生育津貼。整個孕期需要注意的事情很多。一步一步來，不要忘記事情。四、四、如何查詢生育津貼？

　1.社會保障中心查詢

　如果你不知道你的社保賬户，你可以在相關區社保機構的辦公室拿到你的身份證。

　2.在線調查

　登錄您居住地的勞動保障網或社保網站，點擊“人事查詢”窗口輸入您的身份證和密碼(密碼為您的社會保障號或身份證的日期)，即可登錄您的參保參保查詢。

　3.電話諮詢

　撥打12333獲取全面的職業保障服務，獲得政策建議和諮詢。