代孕機構包男女 在職公司可以申請生育津貼嗎？哪些人員可以享受生育保險待遇？

　如果大家在單位上班買了社保，那麼生完孩子之後就可以領取生育津貼，但是在領取之前必須滿足一定的條件，否則是不能辦理的，那麼，在職公司可以申請生育津貼嗎？哪些人員可以享受生育保險待遇？

　一、在職公司可以申請生育津貼嗎？

　可以，符合以下條件者，可到社保經辦機構申請生育津貼：

　1、在職職工必須參加社會保險，且在生育期間累計繳納生育保險滿12個月以上;

　2、在符合國家規定設立婦產科的醫療機構分娩、墮胎、實施計劃生育手術;

　3、符合國家、省、市計劃生育政策。

　二、哪些人員可以享受生育保險待遇？

　單位參保職工、靈活就業人員、工殘退休者等7類人員可以享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼，除單位參保的在職職工外，其餘6類人員只能享受生育醫療費用。

　三、離職後生育津貼還能領取嗎？

　一般情況下，離職後的生育津貼是無法領取的。領取生育津貼需要勞動者處於工作狀態，而生育津貼實質上是對女性在產假期間發放工資的保護。勞動者離職後不能享受生育保險待遇。

　四、生育津貼能領多少？

　生育津貼和參保人繳納的費用有關，因為每個人的工資都不一樣，所以領取的時候也不一樣，因為生育津貼本來就跟參保人的工資掛鈎。

　有的月薪三千元，有的甚至六千元以上。生育津貼是按照大家平時的工資來計算的，再根據大家休息的時間來計算的，一天的工資加起來，就相當於每個人的生育津貼。

　五、發了生育津貼還會發工資嗎？

　1、這要看所在省份和企業的規定，一般情況下，生育津貼就相當於休了一段時間的工資，單位是不會給你發工資的，但是如果生育津貼比原來的工資低，那麼單位或者企業就會把這段時間的差額給補上。

　2、女性員工想要領取生育津貼，需要滿足一定的條件，一般情況下，女性員工必須要按照國家的要求，完成所有的手續，並且連續繳納一定的費用，才能滿足條件，並且需要提前填寫各種申請表格，為公司提供全面的資料。

　3、這個津貼是按照原單位的平均工資來發放的，也就是説，順產的話，可以有90天的假期，剖腹產的話，可以多加15天，這樣可以根據當地的醫院費用來報銷。